交15年养老保险，未到退休年龄还需要再继续缴纳社保吗?

最近有一部分网友私信问九九说，“自己社保已经缴费满15年了，但目前还未到退休年龄，这种情况还需要再继续缴纳社保吗?多缴的钱会不会浪费掉?”

我的建议是如果是灵活就业参保人可以根据自己的经济情况来决定是否继续缴纳;如果是单位参保人建议继续缴纳。

但无论是灵活就业参保人还是单位参保人，多缴的钱都不会浪费掉。

因为我国养老保险体系里，执行的是“长缴多得，多缴多得”的原则，交得越多，以后领的也就越多。

灵活就业参保人

根据《中华人民共和国社会保险法》第16条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

想通过社保领取养老金必须满足两个条件：

① 达到法定退休年龄

② 养老保险累计缴费满15年

灵活就业人员每年的社保费用全部都是自己出，根据缴费基数不同，有的每年社保费用甚至要上万元，这对一些人来说难免会有一定的压力。

所以，如果在经济能力许可的情况下可以继续缴纳养老保险，这样退休时可以领取的养老金会更多;但如果经济压力比较大，在社保缴费满15年的情况下可以暂停缴费，等到退休年龄时，直接领取养老金。

单位参保人

如果是以单位参保人的身份缴纳社保，建议社保缴满15年后继续缴纳。

为什么这么建议呢?

① 保费便宜

以在职员工的身份缴纳社保，自己只需负担社保费用的30%左右，养老保险大部分是公司帮忙交的，我们自己只需要承担少部分的费用。

《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”

也就是单位帮员工缴纳社保是法定义务，在没有达到退休年龄时，即使社保已经缴满15年，单位还得继续帮员工缴纳社保。

② 停保后无法再享受职工医保

社保包含医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

以职工的身份缴纳社保，这5个险种是捆绑在一起的，没办法单独缴纳某一个险种。所以，一旦养老保险停缴，意味着医疗保险也跟着停缴。

而医保一旦停缴，从第二个月开始就无法再享受医保的待遇，这个时候看病的医疗费用就没办法用医保来报销。

另外，退休后能否享受终身医保的待遇，也与社保的缴费年限有关。

医保有规定，职工的医疗保险需要累计缴费满20年(女)或25年(男)，退休后才可以终身享受医保的待遇。

所以，社保缴费满15年，根本享受不到医保的退休待遇。

然而，医保作为我们最基本的医疗保障，在我们生活中起到非常重要的作用。

③ 缴费时间越长，养老金也越多

退休后，可以领取养老金的金额，与缴费年限、缴费基数、社平工资，有关系。

缴费年限越长、缴费基数越高，退休时的社平工资越高，领取到的养老金就越多。