传阳光城高管集体减薪？ 阳光城：高管自愿减缓薪资 共克时艰

有媒体消息称，从2021年12月份开始，阳光城(000671,股吧)高管集体自愿减薪并缓发薪资。此次调整包括集团高管和区域公司总裁级别高管。

阳光城已向和讯证实了此消息，并表示，此次为高管集体自愿减缓薪资，愿与企业共克时艰。

爆发流动性困境后，阳光城一直在寻找解决方案，从债务展期以及资产出售等方面缓解现金流压力。 今年11月，阳光城面临将近40亿元的集中兑付，对于当下的阳光城而言，仍面临较大困难。

从11月开始，阳光城的“自救”举措持续推进。于11月1日，阳光城发布公告，计划对债券进行展期，并希望获得投资人的通过。之后的半个月里，阳光城积极争取投资人的同意票数。

阳光城认为申请信托延期兑付，可以在一定程度上缓解公司的短期流动性压力。

11月15日，根据新交所及香港联交所公告，阳光城旗下美元债豁免交叉违约的同意征求已获通过，2只美元债展期也达到85%的最低门槛，所有交换的债券公司已全部接纳。

3天后，阳光城发布公告称，阳光城11月份所有到期的公开债务全部完成展期。

阳光城美元债展期后发行的新票据将由阳光城母公司提供担保，同时由持有母公司43.98%股份的实际控制人林腾蛟提供个人担保。

公开资料显示，目前阳光城存续美元债有8只，共计22.44亿美元，存续人民币债券25只，共计171.02亿人民币。按照11月18日美元汇率（6.3835）匡算，阳光城总体债券规模约为314.27亿人民币，待偿还本金兑付高峰在2024年。

从业绩报告上看，阳光城的现金流在不断下降，从2020年底的405亿元下降至2021年9月底的209亿元。阳光城管理层预计，明年4、5月份，公司将有机会缓解经营困境。